人才理念

大快活奉行「以人為本」的理念,管理層鼓勵員工坦誠溝通。我們用心聆聽和關心員工,藉此吸引優秀人才,同時培養員工之歸屬感。集團致力為員工訂立清晰的晉升階梯,提高工作滿足感,鼓勵員工訂立個人目標,創造開心活力的工作環境。

管理層提倡工作與生活間之平衡,推出彈性上班時間,同時舉辦不同種類的員工活動,加強員工對集團的歸屬感。

集團提供全面的在職培訓計劃,讓員工提升專業才能和進一步發展所長。集團亦提供大量晉升機會和具吸引力的獎勵,以獎賞工作表現卓越的員工。

大快活旨在建立一支「快活團隊」,讓開心的員工將快樂帶給顧客,竭誠為顧客帶來愉快的用餐體驗。集團和員工上下一心,一同實踐「食得開心‧活得精彩」的企業使命。